企业管理名言名句大全

1、企业管理名言名句大全图片

(1)、18)我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

(2)、18)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

(3)、如今是信息***、知识***的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

(4)、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

(5)、领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。

(6)、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。

(7)、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

(8)、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

(9)、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

(10)、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

(11)、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

(12)、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

(13)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

(14)、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

(15)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

(16)、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。

(17)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——***经营之神松下幸之助管理就是决策

(18)、10)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

(19)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

(20)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

2、企业管理 名人名言

(1)、教你的孩子规矩勤劳，不要在穷苦中失措，败坏了品德而行为不检。——裴斯泰洛奇

(2)、10一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

(3)、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

(4)、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

(5)、7)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

(6)、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

(7)、7) 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

(8)、彼得·德鲁克，被誉为“现代管理学之父”。德鲁克思想几乎涉及了管理学的方方面面，我们熟知的营销、目标管理、人力资源和知识工作者等许多管理理论和概念都是他首先提出来的。可以说，没有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。

(9)、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

(10)、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

(11)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

(12)、一个有效的CEO(或高层管理者)从不进行微观管理。

(13)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

(14)、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

(15)、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

(16)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

(17)、对产品质量来说，不是100分就是0分——***经营之神松下幸之助

(18)、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。

(19)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

(20)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

3、企业管理经典语句

(1)、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

(2)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。

(3)、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

(4)、2)管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

(5)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——***著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

(6)、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

(7)、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

(8)、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。

(9)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——***经营之神松下幸之助

(10)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

(11)、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

(12)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

(13)、14)我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

(14)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士

(15)、什么是不简单？把简单的事情千百遍做好就是不简单。

(16)、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

(17)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

(18)、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

(19)、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

(20)、正确的决策来自众人的智慧——***社会学家T.戴伊

4、管理企业的名言

(1)、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。

(2)、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

(3)、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

(4)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

(5)、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

(6)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

(7)、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

(8)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

(9)、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

(10)、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

(11)、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

(12)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

(13)、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

(14)、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

(15)、10过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

(16)、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。

(17)、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

(18)、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

(19)、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

(20)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

5、企业管理语录经典语录

(1)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

(2)、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马***得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。

(3)、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

(4)、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。

(5)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

(6)、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

(7)、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

(8)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

(9)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

(10)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

(11)、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

(12)、9)惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

(13)、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

(14)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

(15)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

(16)、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

(17)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

(18)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

(19)、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

(20)、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

(1)、5) 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

(2)、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(3)、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

(4)、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

(5)、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

(6)、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

(7)、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

(8)、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

(9)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

(10)、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

(11)、10领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

(12)、1一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

(13)、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

(14)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

(15)、15)能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

(16)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

(17)、14)一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

(18)、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

(19)、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

(20)、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

(1)、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

(2)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

(3)、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。

(4)、10微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨(m.lzcn)

(5)、英特尔总裁安迪•格鲁夫、微软创始人比尔•盖茨、通用电气杰克•韦尔奇、***海尔的张瑞敏等企业家都深受德鲁克的影响。英特尔***安迪·格鲁夫说：“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”

(6)、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

(7)、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

(8)、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。

(9)、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

(10)、1不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

(11)、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

(12)、幸运之神会光顾世界上的.每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

(13)、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

(14)、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。

(15)、10将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

(16)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇